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再次提交请假申请,却被公司接连驳回。即便如此,小杨仍选择留在父亲身边尽孝,期间公司多次发送旷工催告函,甚至要求她主动离职。后期,小杨父亲不幸离世,当天下午她便收到了公司的解除劳动关系告知函,理由是连续旷工超3日、严重违反规章制度。遭遇不公对待后,小杨依法申请劳动仲裁。 仲裁机构审理后认定,公司在员工直
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发布时间:17:15:13